Asesoramiento técnico en igualdad
¿Qué es un asesoramiento técnico?
El asesoramiento técnico en igualdad ofrece acompañamiento experto para que empresas y administraciones públicas integren la perspectiva de género de forma efectiva en sus estructuras, procesos y decisiones. A través de un enfoque práctico y adaptado a cada realidad, apoyamos en el cumplimiento normativo, el diseño e implementación de planes y medidas de igualdad, el análisis de datos con enfoque de género, la elaboración de protocolos y la incorporación de la igualdad en políticas internas o servicios públicos. Un recurso estratégico que no solo garantiza el cumplimiento legal, sino que también mejora el clima laboral, la calidad institucional y la responsabilidad social.
¿En qué consiste exactamente el servicio?
El servicio de asesoramiento técnico en igualdad consiste en un acompañamiento especializado para aplicar la perspectiva de género de forma transversal en la organización. Esto incluye el análisis de situación, la detección de necesidades, el diseño de estrategias y la implementación de medidas concretas adaptadas a la realidad de cada entidad.
Aportamos el conocimiento técnico y normativo necesario para dar cumplimiento a la legislación vigente, pero también trabajamos desde una mirada transformadora que genera valor y mejora los entornos de trabajo.
Este servicio puede incluir la revisión y mejora de documentos y procedimientos internos, el apoyo en la elaboración e implantación de Planes de Igualdad, la creación o actualización de protocolos contra el acoso, el asesoramiento en contratación pública con perspectiva de género, o la incorporación del enfoque de igualdad en políticas, proyectos y servicios. Nuestro objetivo es facilitar soluciones útiles, prácticas y sostenibles que permitan avanzar hacia una igualdad real y efectiva.
¿Qué problema resuelve o necesidad satisface?
Problemas que resuelve:
Falta de conocimiento técnico para aplicar la perspectiva de género de forma adecuada.
Incumplimientos legales o dificultades para adaptarse a la normativa vigente en igualdad.
Dudas sobre cómo elaborar, implementar o dar seguimiento a un Plan de Igualdad.
Ausencia de protocolos o medidas frente al acoso sexual y por razón de sexo.
Poca integración de la igualdad en políticas, servicios o procesos internos.
Desconexión entre los compromisos institucionales y la práctica diaria.
Necesidades que satisface:
Contar con apoyo experto y actualizado para avanzar en igualdad con seguridad y solvencia.
Disponer de herramientas prácticas para aplicar la perspectiva de género en el funcionamiento diario.
Mejorar el cumplimiento normativo en materia de igualdad y evitar riesgos legales o reputacionales.
Fortalecer la coherencia entre valores, compromisos institucionales/ empresariales y acción real.
Impulsar entornos laborales más justos, inclusivos y sostenibles.
Avanzar en igualdad sin improvisaciones, con un enfoque profesional, cercano y adaptado a cada contexto.
No solo se busca cumplir con la ley, sino generar cambios positivos, medibles y sostenibles en la organización
A quién están dirigidos nuestros servicios
Este servicio está pensado para empresas, administraciones públicas y entidades del tercer sector que desean avanzar en igualdad de forma estratégica, cumplir con la normativa vigente o integrar la perspectiva de género en sus estructuras, procesos y decisiones.
Ya sea por obligación legal, compromiso institucional o voluntad de transformación, este servicio se adapta a la realidad de cada entidad para ofrecer soluciones útiles, viables y con impacto.
Empresas privadas
- Empresas de más de 50 personas trabajadoras obligadas a contar con un Plan de Igualdad y medidas específicas como protocolos, informes técnicos, etc.
- Pymes comprometidas con la responsabilidad social que buscan crear entornos laborales más equitativos y sostenibles.
Entidades públicas y administraciones
- Ayuntamientos y entidades públicas que desean incorporar la perspectiva de género en sus políticas, programas, presupuestos o servicios.
- Equipos técnicos o responsables de igualdad que requieren acompañamiento experto para diseñar, implementar o evaluar acciones con enfoque de género.
Entidades del tercer sector y organizaciones sociales
Organizaciones del tercer sector que necesitan apoyo técnico para garantizar la igualdad en sus proyectos, convocatorias o funcionamiento interno.
¿Cuáles son las fases del Asesoramiento técnico ?
Reunión exploratoria (sin compromiso)
Escuchamos tus necesidades, aclaramos dudas y valoramos juntas si este servicio se ajusta a tu realidad y objetivos.
¡Hola!!
Dedicaremos el tiempo necesario a esta reunión
Diagnóstico inicial
Analizamos la situación de partida, identificamos necesidades y prioridades, y acordamos objetivos claros con la entidad.
Diseño de la estrategia
Proponemos medidas, herramientas y líneas de actuación adaptadas al contexto y a los recursos disponibles para avanzar de forma realista y efectiva en igualdad.
Acompañamiento técnico
Te guiamos y apoyamos en la implementación de las acciones: elaboramos documentos, revisamos procesos y resolvemos cuestiones técnicas.
Seguimiento y mejora
Evaluamos los avances y su impacto, resolvemos dudas técnicas y proponemos mejoras para que el cambio sea sostenible en el tiempo.
No solo se busca cumplir con la ley, sino generar cambios positivos, medibles y sostenibles en la organización
Preguntas frecuentes
Aquí respondemos a algunas de las preguntas más frecuentes sobre los planes de igualdad.
El asesoramiento técnico se centra en aplicar la perspectiva de género en la práctica, a través de acciones, documentos, procesos o estructuras concretas. No es solo teoría, sino acompañamiento personalizado y estratégico para actuar.
No es obligatorio, pero sí muy recomendable. Contar con apoyo técnico profesional asegura que el Plan cumpla la normativa y se adapte realmente a la organización, evitando errores o sanciones.
No. También está dirigido a pymes, administraciones públicas o entidades sociales que quieren mejorar su política de igualdad, incorporar la perspectiva de género en sus actuaciones o cumplir con otras normativas (como subvenciones, contratación pública, etc.).
Sí. El servicio se adapta a tus necesidades: puedes solicitar apoyo para integrar la igualdad en procesos internos, elaborar protocolos, revisar documentación o aplicar el enfoque de género en proyectos o servicios.