Diagnostica las brechas, inequidades y desigualdades que existen en tu identidad

Mejora la conciliación laboral mediante políticas y medidas correctivas que mejoren la igualdad

¿Cuál es la historia de la empresa o proyecto?

Consultoría Lila, somos una consultoría especializada en igualdad de género que surge en 2024 a través de una experiencia político-técnica solvente y acreditada, y aportando un enfoque que combina rigor técnico, visión estratégica y un compromiso firme con la transformación social.

Ayudamos a empresas, administraciones públicas y entidades a convertir la igualdad de género en un motor de cambio y crecimiento. A través de diagnósticos, planes estratégicos y formación, entre otras herramientas, ofrecemos soluciones prácticas y efectivas para garantizar entornos laborales más equitativos, productivos y alineados con la normativa vigente.

Nuestro enfoque es técnico y estratégico, pero también cercano y adaptado a las necesidades de cada organización.

Creemos que la igualdad no es solo una obligación legal, sino una oportunidad para transformar la cultura organizativa, mejorar el clima laboral y fortalecer la competitividad. Por eso, trabajamos con compromiso y visión de futuro, acompañando a quienes quieren avanzar hacia un modelo más justo, sostenible e innovador.

Defendemos tus intereses alineados con nuestros valores y principios vinculados con el derecho a la igualdad y la justicia social.

Paula Amieva (CEO Consultoría Lila)

Me licencié en Administración y dirección de empresas en la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) en 2011, especializándome en marketing y comunicación. Tras esto, decidí realizar un master en la misma universidad en Comunicación Corporativa.

Inicié mi experiencia laboral en el ámbito de la comunicación y el marketing, donde trabajé con empresas y entidades de varios sectores.

Después, trabajé 8 años en la administración pública, como miembro de la corporación local, donde comprendí la importancia y la necesidad de aplicar la igualdad en todos los ámbitos que nos rodean, también y con mayor importancia desde la gestión, así como la urgencia de impulsar unas políticas públicas que acompañen los cambios sociales de gran envergadura.

Coincidió con el gran estallido feminista que se comenzó a gestar de forma más global con las huelgas y manifestaciones de 2018 impulsadas por el movimiento feminista. Decidí reorientar mi trayectoria laboral realizando el máster de agente de igualdad de oportunidades de la UPV/EHU, siendo consciente de que querría dedicarme a ello de ahí en adelante.

Gracias a esta formación, trabajé en varias consultorías y realizando un trabajo que me apasionó. Ahora se abre un gran camino de oportunidades para ir logrando dar más pasos, tanto de la mano del ámbito público como del privado, para conseguir una sociedad más igualitaria donde todas seamos libres.

Desde mi experiencia he vivido de primera mano los importantes avances de las políticas públicas en materia de igualdad que se han ido produciendo en la administración pública.

¿Cuáles son los valores fundamentales que nos representan?

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En qué creemos: El motor de nuestra acción en LILA

Nuestro trabajo está guiado por principios sólidos y una filosofía centrada en generar un impacto positivo y duradero en la sociedad. Estos son los pilares que nos definen:

Compromiso con la igualdad real y efectiva

Creemos que la igualdad no debe quedarse en el papel. Trabajamos para transformar las estructuras, actitudes y prácticas que perpetúan las desigualdades, impulsando un cambio tangible y sostenible.

Escucha activa y participación

Partimos de la escucha para comprender las necesidades reales de cada persona y organización. Involucramos a todas las partes interesadas en el diseño y desarrollo de nuestras propuestas, asegurando soluciones inclusivas y adaptadas.

Interseccionalidad como enfoque clave

Reconocemos que las desigualdades no son únicas ni aisladas. Abordamos las cuestiones de género teniendo en cuenta otras variables como el origen, la edad, la diversidad funcional, la orientación sexual o el contexto socioeconómico.

Innovación con propósito

Apostamos por enfoques creativos e innovadores, combinando herramientas tradicionales con nuevas tecnologías para abordar los desafíos actuales desde perspectivas frescas/innovadoras y efectivas.

Transparencia y ética profesional

Operamos con total transparencia, priorizando la honestidad en nuestra comunicación y el respeto hacia las personas con las que trabajamos.

Educación y sensibilización como ejes transformadores

Estamos convencidas de que la educación es la base del cambio. Por eso, nuestras acciones incluyen procesos de aprendizaje y sensibilización para sembrar conciencia y construir sociedades más justas.

Cultura de cuidado y sostenibilidad

Fomentamos una cultura organizativa que prioriza el bienestar y el respeto por las personas y el entorno, integrando la sostenibilidad en cada uno de nuestros proyectos.

Cuál es nuestra misión

El propósito es claro, colaborar en el avance de la igualdad. Desde el conocimiento de que existen diferentes formas o estrategias de lucha feminista y espacios de incidencia, nosotras, además del ámbito personal, queremos involucrarnos en la incidencia social y política. En este caso, creemos que desde nuestra organización podemos aportar en ese avance.

Transforma tu organización, da el primer paso hacia la igualdad

Da el primer paso hacia una organización más justa, inclusiva y competitiva. Juntos y juntas, convertiremos tus valores en acciones concretas que generen impacto real y sostenible.