Evaluaciones de impacto de género
¿Qué es una Evaluación de impacto de género?
La evaluación de impacto de género es una herramienta técnica que permite analizar de forma sistemática las implicaciones de género de políticas públicas, programas, normativas, proyectos o actuaciones. Su finalidad es identificar desigualdades, prever impactos diferenciados y proponer medidas correctoras que garanticen la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Incorporar evaluaciones de impacto de género no solo responde al cumplimiento de las obligaciones legales en materia de igualdad, sino que mejora la calidad de las intervenciones, promueve la transparencia y refuerza la responsabilidad social de las organizaciones. Es un instrumento clave tanto en los procesos de diseño y planificación como en las fases de ejecución y evaluación de proyectos, especialmente en el marco de contratación pública y licitaciones.
¿En qué consiste exactamente el servicio?
- Análisis documental y normativo: Revisamos el proyecto, programa, política o actuación objeto de evaluación, así como el marco normativo aplicable (leyes de igualdad, normativa sectorial, normativa específica de contratación pública, etc.).
- Diagnóstico de situación: Identificamos los posibles impactos diferenciados que puede generar la actuación analizada en mujeres y hombres. Para ello, analizamos datos desagregados por sexo y otros factores relevantes (edad, origen, discapacidad, etc.).
- Identificación de brechas de género: Detectamos desigualdades, riesgos de discriminación o efectos no deseados que podrían derivarse si no se introducen medidas correctoras.
- Propuesta de recomendaciones: el proyecto o actuación evaluada. Estas recomendaciones son prácticas, viables y adaptadas a la realidad de cada organización.
- Redactamos un informe técnico que recoge de manera clara: El análisis realizado. Las brechas y riesgos detectados. Las recomendaciones propuestas. Este informe está adaptado para su presentación en procesos de licitación, subvenciones o auditorías de cumplimiento normativo.
- Acompañamiento y asesoramiento (opcional): Ofrecemos un servicio de asesoramiento adicional para apoyar a la organización en la implementación de las recomendaciones, si así se desea.
¿Por qué realizar una Evaluación de impacto de género?
La evaluación de impacto de género da respuesta a varias necesidades estratégicas y normativas fundamentales:
Cumplimiento legal
Garantiza que políticas, programas y proyectos cumplen con la legislación vigente en materia de igualdad de género (Ley de Igualdad 3/2007, legislación autonómica, normativa de contratación pública, entre otras). Su presentación es requisito en numerosos procedimientos de licitación y concesión de subvenciones.
Prevención de riesgos de discriminación
Identifica de manera anticipada posibles efectos adversos o discriminatorios, permitiendo corregirlos antes de que generen conflictos, sanciones o pérdida de financiación.
Mejora de la calidad y eficacia de las actuaciones
Introducir la perspectiva de género en el diseño y ejecución de proyectos mejora sus resultados, haciéndolos más inclusivos, eficientes y sostenibles socialmente.
Refuerzo de la responsabilidad social corporativa y la imagen institucional
Demostrar un compromiso real con la igualdad de género refuerza la reputación de la entidad ante la ciudadanía, clientes, organismos públicos y socios estratégicos.
Ventaja competitiva en licitaciones y convocatorias públicas
Cada vez más administraciones otorgan puntuación adicional o exigen evaluaciones de impacto de género en concursos, contratos públicos y subvenciones. Contar con un informe sólido y profesional puede marcar la diferencia.
No solo se busca cumplir con la ley, sino generar cambios positivos, medibles y sostenibles en la organización
A quién están dirigidos nuestros servicios
Administración pública
Ayuntamientos, diputaciones, gobiernos autonómicos y estatales.
Entidades públicas que desarrollan políticas, programas, proyectos o normativas.
Áreas específicas como urbanismo, empleo, educación, cultura, medio ambiente, entre otras.
Órganos de contratación que deben justificar el cumplimiento de medidas de igualdad en licitaciones.
Empresas
Empresas que participan en licitaciones públicas donde se exige evaluación de impacto de género o puntuaciones adicionales en RSC.
Empresas que desarrollan proyectos financiados con fondos públicos (Next Generation, fondos europeos, subvenciones nacionales o autonómicas).
Consultoras que necesiten incorporar la evaluación de impacto de género en sus servicios para clientes finales.
Tercer sector y otras entidades
ONGs, asociaciones y fundaciones que elaboran proyectos sociales, culturales o educativos. Entidades que reciben subvenciones públicas y deben justificar la integración de la perspectiva de género en sus actividades.
¿Cuáles son las fases de la Evaluación de género?
Primer contacto
Reunión/ visita de contacto con personas de referencia, conocer la empresa y sus necesidades.</br Elaboración de presupuesto + propuesta técnica.
¡Hola!!
Dedicaremos el tiempo necesario a esta reunión
Reunión inicial y recogida de documentación
Reunión de arranque con la entidad solicitante
Recogida de documentos relevantes: pliegos, proyectos, normativas internas, informes previos, estudios relacionados
Definición de plazos y requisitos específicos del informe
Análisis documental y del marco normativo
Estudio del contenido técnico del proyecto o actuación.
Análisis del marco legal de igualdad de género aplicable (normativa estatal, autonómica, local y sectorial).
Identificación de requisitos legales de impacto de género en función de la actuación evaluada.
Diagnóstico de situación e identificación de impactos de género
Análisis de datos desagregados por sexo y otros ejes de desigualdad relevantes (edad, origen, discapacidad, etc.)
Identificación de cómo el proyecto puede afectar de forma diferente a mujeres, hombres y personas no binarias.
Estudio de las barreras o desigualdades estructurales existentes en el ámbito del proyecto.
Detección de brechas, riesgos y oportunidades
Mapeo de brechas de género detectadas.
Detección de riesgos de generar discriminaciones directas o indirectas.
Identificación de oportunidades para reforzar la igualdad de género a través del proyecto o actuación
Formulación de recomendaciones y medidas correctoras
Diseño de medidas correctoras para evitar impactos negativos.
Propuestas de acciones para maximizar el impacto positivo en igualdad.
Redacción de medidas que sean aplicables, realistas y ajustadas al contexto y al objeto evaluado.
Elaboración y entrega del informe de evaluación de impacto de género
Redacción estructurada del informe: descripción del objeto de evaluación, metodología, análisis realizado, resultados y propuestas.
Adaptación del informe al formato requerido para su uso en licitaciones, subvenciones o auditorías.
Entrega en formato digital y, si se solicita, en versión física.
(Opcional) Presentación de resultados y asesoramiento posterior
Sesión de presentación y explicación del informe a equipos técnicos o políticos.
Resolución de dudas técnicas sobre el contenido del informe.
Asesoramiento para la implementación de las medidas propuestas (plan de acción).
* Este cronograma es adaptable según el tamaño y necesidades de la empresa o entidad. La duración total estimada dependerá del volumen de documentación, la complejidad del proyecto y la disponibilidad de la organización.
No solo se busca cumplir con la ley, sino generar cambios positivos, medibles y sostenibles en la organización
Preguntas frecuentes
Aquí respondemos a algunas de las preguntas más frecuentes sobre los planes de igualdad.
Es un informe técnico que analiza cómo un proyecto, política, programa o normativa puede afectar de manera diferenciada a mujeres, hombres y otros colectivos, con el objetivo de prevenir desigualdades y proponer medidas correctoras o de mejora.
Depende del tipo de actuación y del marco legal. En muchos casos, especialmente en el ámbito de las administraciones públicas, es obligatorio incorporar la perspectiva de género en proyectos financiados con fondos públicos, normativas, planes o licitaciones.
Políticas públicas, planes estratégicos, ordenanzas, subvenciones, proyectos urbanísticos, culturales, sociales, medioambientales, educativos o de empleo, entre otros. También lo requieren proyectos presentados a subvenciones o licitaciones que valoran la igualdad.
Incluye el análisis del proyecto, marco legal, diagnóstico de situación, impactos detectados, riesgos o brechas de género y un conjunto de recomendaciones o medidas para mejorar la equidad del proyecto.
Entre 5 y 8 semanas aproximadamente, dependiendo de la complejidad del proyecto y la disponibilidad de información. En casos urgentes, se puede adaptar el calendario.
Sí. Se elabora con un enfoque técnico y profesional para que sea válido como anexo justificativo en licitaciones, subvenciones o auditorías de cumplimiento normativo en igualdad.
Sí. Trabajamos con administraciones públicas, empresas privadas, consultoras, ONG y entidades del tercer sector, adaptando el enfoque y la profundidad de la evaluación a las características de cada caso.